WissensSCHRITTE
Das Ziel ist klar aber der Weg dorthin noch weit?
Oft reichen Impulsvorträge und Denkanstöße nicht aus, um etwas in Bewegung zu setzen. Als Unternehmen sind Sie sich dessen bewusst, wie wichtig die Themen Employer Branding, Recruiting, Personalentwicklung, Unternehmenskultur etc. sind – das Bewusstsein allein ist aber noch zu wenig. Ich unterstütze Sie gerne bei der Umsetzung.
- Sie möchten Ihre Recruiting-Prozesse an die Herausforderungen der „neuen Arbeitswelt“ anpassen?
- Neue MitarbeiterInnen der Generationen Y, Z finden und ihren Bedürfnissen und Erwartungen gerecht werden?
- Ihre „Arbeitgeber-Marke“ neu aufladen damit Sie im Wettbewerb um Fachkräfte mithalten können?
- Optimale und bedarfsgerechte Einarbeitungsprogramme Ihren neuen MitarbeiterInnen zur Verfügung stellen?
- Die laufende Weiterbildung von Ihren MitarbeiterInnen in Persönlichkeits- und Führungskompetenzen ist Ihnen sehr wichtig?
Ich unterstütze Ihr Unternehmen in den entscheidenden Personalmanagementbereichen. Egal ob beim Aufbau einer Personalabteilung oder bei der Weiterentwicklung in den Bereichen Personalmarketing, Recruiting, Onboarding und Personalentwicklung. Ein klar definierter Auftragsumfang oder aber eine langfristige, monatliche Betreuung – gemeinsam entscheiden wir die beste Form unserer Zusammenarbeit.
Die systemische Organisationsberatung kann dabei als Unterstützung Ihrer Unternehmensprobleme dienen. Die Lösung muss jedoch von „innen“ kommen. Als systemische Beraterin sorge ich für den richtigen Rahmen, gebe Anregungen und stelle viele Fragen. Fragen, die mitunter nicht immer bequem sind. In der Regel aber maßgeblich zur Lösungsfindung beitragen.
